1月13日-14日，蓝绿双城科技集团有限公司2019年终大会在杭州召开，会议由2019年终集团述职会议、2020年经营计划工作会议、2019年度表彰大会及迎新晚宴四部分组成。公司股东、特邀嘉宾、本部全体员工、子公司经营班子、项目公司经营班子、各单位先进工作者共235人参加。
蓝绿双城集团2020年经营计划工作会议
2019年，是蓝绿双城创业首年。会议深入交流集团经营班子、职能中心总经理、子公司总经理、项目公司总经理2019年履职经历和工作感悟，全面总结2019年度整体工作情况，并表彰了2019年度优秀管理者和优秀员工。
2019年度总结表彰大会
2020年，是蓝绿双城的基础建设年，基础品质建设、基础服务建设、基础经营建设是重中之重。围绕基础建设年主题，会议认真审定2020年经营目标，系统部署2020年度工作重点，并签署了经营管理责任书。
2020年经营管理责任书签定仪式
蓝绿双城，诞生于中国房地产下半场。创立一年以来，蓝绿双城围绕客户“自住”需求，确立全国首家“双开发商”，开辟“共建”发展模式，推动产品机理改革，打通“三合一”服务体系，构建事业生态，重塑行业价值。
蓝绿双城进驻城市分布示意图
一年来，蓝绿双城以美好时代创变者的果敢，完全市场化的格局，收益对赌的胆魄，务实扎实的作风，赢得了广泛认同，获得了市场机会，签约项目超过35个，总建筑面积超过800万㎡，可售货值超过800亿元，开工面积超过49万㎡，储备项目超过500个，品牌价值首年达到51亿元，发展基金规模超过100亿元，创业团队壮大到560人，奠定了事业根基。
蓝绿双城2019年度工作述职
蓝绿双城把握住了房地产行业进入下半场的发展大势，理念认知、模式设计、品类创新、服务打通、项目选择契合市场变化、行业趋势和客群需求，坚定“双开发商”定位和“共建”模式，部署落实各子项战略，致力于打造最具价值的美好生活服务商。
在上述基础上，未来三年，蓝绿双城将努力实现更高质量、更优增幅发展，预期新签约项目2020年超过50个、2021年超过80个、2022年超过100个，累计收益将超过150亿元，形成业主、投资人、事业合伙人“三位一体”的成熟事业生态，并满足上市的各方面条件和要求。
2020年，是蓝绿双城的基础建设年，将全力达成新增签约超50个项目、新开工超200万㎡、合同销售超100亿元、资金回笼超80亿元的经营目标。
强化基础服务建设。强化“四个策划”（营销策划、产品策划、服务策划、科技策划），前置客群需求描摹、服务系统构建、路径结点方案，实现“泛会所”、“数字空间”样板项目落地，合理规划与“三合一”服务匹配的服务内容、服务空间、运营主体、资产管理模式，改革服务机制，加快“三位一体”事业生态落地。
强化基础经营建设。紧密衔接主要渠道，开拓与先进产业单位、金融机构战略合作的拓展模式，强化投资决策机制，完善投拓专项考核激励方案，提升渠道投拓成效。开拓更优更广的金融渠道，加快投资资金回笼，充实内源性现金流。全面打造“蓝绿幸福社区”品牌标杆，制定品牌谱系、案名谱系，丰富品牌内涵，复合多样化推广，办好第二届共建者大会，实现品牌价值有序提升。
2020年经营目标和工作任务布置
新年的序幕已经开启，各项目标、任务已经落位。新的一年，蓝绿双城将着力基础品质、基础服务、基础经营主题建设，扎实落地，实景表达，把理想蓝图转化为美好生活场景。
